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FORMAZIONE

Dal 1994 oltre alla mia attività di terapeuta mi occupo di formazione del personale, orientamento professionale e bilancio delle competenze, cioè un processo di valutazione della situazione attuale e potenziale della persona  che può diventare un vero e proprio percorso di conoscenza. Il percorso valutativo da un lato, conoscitivo dall’altro, si conclude con la sperimentazione o la messa a fuoco di un nuovo progetto personale, professionale, organizzativo.

GLI AMBITI DI INTERVENTO

Formazione: attività di docenza su tematiche relative allo sviluppo e gestione delle risorse umane (competenze trasversali, capacità relazionali, gestione e motivazione dei collaboratori, gestione dei conflitti dei conflitti, dello stress)  miglioramento della qualità del servizio, formazione formatori,  organizzazione aziendale, psicologia,pari opportunità. Formazione in ambito socio sanitario.
Attività di gestione di progetti complessi. Esperto processi valutativi nelle commissioni SRFC

Selezione: analisi delle mansioni per definizione profilo professionale, ricerca, reclutamento e selezione del personale attraverso colloqui, assessment centre, utilizzo test attitudinali, inventari di interessi, di personalità e proiettivi. Selezione corsi FSE.

Orientamento: counselling individuale e di gruppo, orientamento personale e professionale, bilancio delle competenze, formazione orientatori.

Sicurezza: Rilevazione stress lavoro correlato per il rischio psicosociale. Attività di facilitatore di processi e di supervisione, gruppi di miglioramento autocentrati e di supporto al cambiamento organizzativo; definizione di piani di miglioramento aziendali. analisi di climi organizzativi, creazione e sviluppo questionari di rilevamento clima aziendale.